¿CUÁL EL PROPÓSITO DEL PROTOCOLO?
Objetivo y fin

El Protocolo de actuación para la atención en justicia con enfoque de género y diversidad sexual es un instrumento que tiene como propósito principal entregar recomendaciones que favorezcan la incorporación de la perspectiva de género en las actuaciones del Poder Judicial chileno (PJUD), a fin de favorecer el respeto y cumplimiento del acceso a la justicia para todas las personas, con énfasis en la atención a personas usuarias y el trato entre personas integrantes de la institución.

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El Protocolo ha sido elaborado de forma contextualizada a las necesidades y características del Poder Judicial chileno, de acuerdo a una investigación desarrollada por un equipo académico interdisciplinario de la Universidad de Concepción.

RECOMENDACIONES

I. RECOMENDACIONES DE ACTUACIÓN PARA TRIBUNALES QUE INTEGRAN EL PODER JUDICIAL DE CHILE

1

RECOMENDACIONES PARA UNA MEJOR ATENCION DE JUSTICIA A PERSONAS USUARIAS DEL TRIBUNAL

2

RECOMENDACIONES PARA EL MEJOR TRATO ENTRE INTEGRANTES DEL TRIBUNAL
II. RECOMENDACIÓN DE ACTUACIÓN PARA ORGANISMOS CON ATRIBUCIONES DE GESTIÓN A NIVEL NACIONAL.

1

RECOMENDACIONES SOBRE ATENCIÓN, TRATO Y ENTREGA DE INFORMACIÓN A PERSONAS USUARIAS DEL PJUD

2

RECOMENDACIÓN SOBRE TRAMITACIÓN DE CAUSAS CON COMPONENTE DE GÉNERO O DIVERSIDAD SEXUAL.

3

RECOMENDACIONES SOBRE LAS RELACIONES DE GÉNERO AL INTERIOR DEL PJUD

4

RECOMENDACIONES SOBRE FORMACIÓN, CAPACITACIÓN Y DIFUSIÓN EN EL PJUD

5

RECOMENDACIONES SOBRE INFRAESTRUCTURA Y HABITABILIDAD EN EL PJUD
VER ESQUEMA RECOMENDACIONES
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I. RECOMENDACIONES DE ACTUACIÓN PARA TRIBUNALES QUE INTEGRAN EL PODER JUDICIAL

1

RECOMENDACIONES QUE CONTRIBUYEN A MEJORAR LA ATENCION DE JUSTICIA A PERSONAS USUARIAS DEL TRIBUNAL

2

RECOMENDACIONES PARA EL MEJOR TRATO ENTRE INTEGRANTES DEL PODER JUDICIAL
VER ESQUEMA RECOMENDACIONES
II. OTRAS RECOMENDACIONES DE ACTUACIÓN

1

RECOMENDACIONES SOBRE ATENCIÓN, TRATO Y ENTREGA DE INFORMACIÓN A PERSONAS USUARIAS DEL PJUD

2

RECOMENDACIONES SOBRE TRAMITACIÓN DE CAUSAS CON COMPONENTE DE GÉNERO O DIVERSIDAD SEXUAL

3

RECOMENDACIONES SOBRE LAS RELACIONES DE GÉNERO AL INTERIOR DEL PJUD

4

RECOMENDACIONES SOBRE FORMACIÓN, CAPACITACIÓN Y DIFUSIÓN EN EL PJUD

5

RECOMENDACIONES SOBRE INFRAESTRUCTURA Y HABITABILIDAD EN EL PJUD
VER ESQUEMA RECOMENDACIONES