OTRAS RECOMENDACIONES DE ACTUACIÓN

R49

Destinar recursos y espacios suficientes para difundir y promover derechos de mujeres y personas LGBTI.

Cada mujer o persona de la diversidad sexual que concurre en ejercicio de su derecho de acceso a la justicia debería contar con información disponible, en especial sobre normativa nacional e internacional en materia de género y no discriminación dentro del propio tribunal.

> Ejemplos

  • Mantener en los espacios de libre tránsito y acceso a un tribunal un diario mural que contenga información sobre la normativa en materia de protección de derechos de mujeres y personas LGBTI.
  • Gestionar ilustraciones y publicidad en salas de espera o espacios comunes que contengan de forma clara y sencilla los derechos de las personas usuarias.
  • Gestionar videos explicativos de derechos de las personas usuarias y reproducirlos en los espacios comunes.
  • Gestionar o generar campañas publicitarias, sean institucionales o de la sociedad civil, mediante redes sociales y propiciar su difusión, donde se ilustren didácticamente los derechos.

> Recursos Disponibles

  • Campaña de Prevención e Información sobre Acoso sexual en el Poder Judicial. Enlace aquí.
  • Guía informativa sobre el acoso sexual. Enlace aquí.
  • Guía para la adecuada recepción de las denuncias de acoso sexual y entrega d e información relevante a la persona denunciante. Enlace aquí.
  • Guía para la persona denunciante de acoso sexual con información básica necesaria para dar inicio al procedimiento. Enlace aquí.