2. RECOMENDACIONES PARA EL MEJOR TRATO ENTRE INTEGRANTES DEL TRIBUNAL.

R24

Respetar el nombre social de personas funcionarias y de sus familiares, amistades o personas que les acompa√Īan en algunas circunstancias.

Se debe reconocer el nombre con que las personas se autoidentifican en caso de existir disociaci√≥n entre su sexo registrado en sus documentos de identidad y su identidad de g√©nero. Adem√°s, respetar la forma en que cada persona funcionaria identifique a sus familiares, sus amistades o a quienes les acompa√Īen en momentos determinados.

> Ejemplos

  • Con el fin de manifestar el respeto al autoreconocimiento de cada persona, usar expresiones como, ¬ŅCu√°l es su nombre? o ¬ŅC√≥mo se llama?
  • En el caso de personas trans, no se debe hablar con ellas usando su nombre legal si la persona no lo ha consentido, ni indicar frente a otras personas que tal nombre legal no coincide con su nombre social.

> Recursos Disponibles

  • Instructivo Denuncias, procedimientos y sanciones en casos de acoso sexual (Acta N¬į 103-2018). Enlace aqu√≠.
  • Protocolo de Actuaci√≥n para Garantizar el ejercicio del derecho a la identidad de g√©nero de personas integrantes del Poder Judicial y la Corporaci√≥n Administrativa. Enlace aqu√≠.
  • Gu√≠a Informativa sobre el acoso sexual. Enlace aqu√≠.
  • Gu√≠a para la adecuada recepci√≥n de las denuncias de acoso sexual y entrega de informaci√≥n relevante a la persona denunciante. Enlace aqu√≠.
  • Gu√≠a para la persona denunciante de acoso sexual con informaci√≥n b√°sica necesaria para dar inicio al procedimiento. Enlace aqu√≠.