1. RECOMENDACIONES QUE CONTRIBUYEN A MEJORAR LA ATENCION DE JUSTICIA A PERSONAS USUARIAS DEL TRIBUNAL.

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Incorporar la perspectiva de g茅nero en todos los momentos de la funci贸n de juzgar.

Al ejercer la funci贸n jurisdiccional debe estar presente el enfoque de g茅nero y diversidad sexual, a fin de promover el respeto del principio de igualdad y no discriminaci贸n, como tambi茅n de tutela judicial efectiva, a personas y grupos de personas que se encuentren en una situaci贸n desventajosa o vulnerable por el solo hecho de pertenecer a tales colectivos. Esto debe expresarse en las diversas etapas del proceso jurisdiccional, con especial 茅nfasis en la revisi贸n inicial de la causa, en la admisibilidad de los medios probatorios, la valoraci贸n de la prueba, la determinaci贸n e interpretaci贸n del derecho, la argumentaci贸n y decisi贸n sobre los conflictos de relevancia jur铆dica sometidos a la decisi贸n de quien ejerce jurisdicci贸n, y la determinaci贸n de reparaciones, cuando sean procedentes.

> Ejemplos

  • Procurar siempre que una mujer o persona LGBTI v铆ctima de violencia de g茅nero (sexual, dom茅stica o de otro tipo) cuente con asesor铆a y representaci贸n letrada con conocimientos en temas de g茅nero y diversidad sexual para la defensa de sus intereses en la causa respectiva. Para ello, se le debe informar las opciones con que cuenta el sistema de justicia chileno, tales como, la existencia de la Corporaci贸n de Asistencia Judicial, las oficinas de abogados y abogadas Pro Bono que existan en la ciudad, principalmente.
  • Incorporar siempre el marco normativo internacional en materia de g茅nero e igualdad y no discriminaci贸n a personas LGBTI.
  • Utilizar todos los recursos que el derecho entrega a quien juzga, sean de derecho nacional o derecho internacional, para visibilizar en las decisiones la discriminaci贸n estructural que afecta a personas LGBTI, especialmente en casos de violencia contra ellas.
  • Considerar siempre las posibles circunstancias especiales en que se puede encontrar una persona: mujeres menores de 18 a帽os, mujer ind铆gena y jefa de hogar, mujer en situaci贸n de discapacidad, mujer lesbiana despedida de su trabajo, hombre trans migrante, entre otras, debiendo incorporar un razonamiento de las consecuencias y efectos de tales circunstancias en las decisiones que se adopten en este tipo de situaciones.
  • En audiencias en que se produce inmediaci贸n entre quien va a juzgar y las partes involucradas en una causa, se debe cuidar que el llamado a viva voz y toda la audiencia se haga con pleno respeto a la orientaci贸n sexual, la identidad y la expresi贸n de g茅nero u otras condiciones de las personas, que no se entregue informaci贸n que pueda ser o铆da por personas que no participan del proceso y jam谩s emitir alg煤n comentario que pueda ser entendido como una atribuci贸n de roles o expectativas de comportamiento de las personas presentes. Tal es el caso de expresiones del tipo: 鈥渦sted deb铆a saber las consecuencias de sus actos como madre鈥, que no deben emplearse.
  • En la determinaci贸n de diligencias espec铆ficas, en el marco de las atribuciones de jueces y juezas, cuidar que se garantice expresamente que se har谩n con pleno respeto a los derechos de mujeres y personas LGBTI. Tal puede ser el caso de los peritajes en causas de violencia sexual o las entrevistas con las personas intervinientes, las que deben efectuarse usando el enfoque de g茅nero y diversidad sexual.
  • Considerando la especial gravedad que tienen las causas de violencia de g茅nero (sexual, dom茅stica o de otro tipo) cuidar en todo momento que no se produzca la revictimizaci贸n por un comportamiento propio de quien juzga (una determinada expresi贸n usada en la sentencia) o de parte de personas funcionarias a quienes un juez o jueza entrega indicaciones de actuaci贸n en este tipo de procesos.聽

> Recursos Disponibles

  • Cuaderno de Buenas pr谩cticas para incorporar la perspectiva de g茅nero en las sentencias elaborado desde la Secretar铆a T茅cnica de Igualdad de G茅nero y No discriminaci贸n鈥. Enlace aqu铆.
  • Protocolo de acceso a la justicia de mujeres v铆ctimas de violencia. Enlace aqu铆.
  • Protocolo de implementaci贸n judicial de la Ley 21.120, que reconoce y da protecci贸n al derecho a la identidad de g茅nero del 2掳 Juzgado de Familia de Santiago. Enlace aqu铆.
  • Gu铆a: Ley N掳 21.120. El derecho a la identidad de g茅nero de personas usuarias e integrantes del Poder Judicial. Enlace aqu铆.
  • Recomendaciones para el abordaje de una pol铆tica de g茅nero en el Poder Judicial chileno de la Comisi贸n de Derechos Humanos y G茅nero de la Asociaci贸n de Magistrados y de la Asociaci贸n de Magistradas Chilenas. Enlace aqu铆.
  • Compendio de Academia Judicial: 鈥淚gualdad, no discriminaci贸n y g茅nero: Normativa Internacional鈥. Enlace aqu铆.